“十问十解”，队伍建设是关键
———六论继续解放思想推进崛起争先繁荣发展
要实现婺城崛起争先、繁荣发展，建设好幸福家园，让这个宏伟思路和美好蓝图变为现实，靠什么？说一千道一万，关键得靠人，靠一支用心干事的干部队伍、靠一支充满活力的村级干部队伍、靠一支高素质的企业家队伍。
我们需要一支有坚定信念的干部队伍。干部的理想信念，说到底是一种为事业而奉献、为百姓谋福祉的追求和境界。婺城将通过5到10年的不懈努力，力争把婺城建设成为经济实力强大、城市功能完备、创新能力活跃、城乡繁荣发展的现代化核心城区，率先走出一条科学发展的新路，向世界一流城市看齐，成为在国内国际上有影响力、吸引力的城市，迫切需要一大批做人靠得住、做官讲规矩、做事有本领的好干部。我们的干部，就要有适应这种要求的高远志向和雄心壮志；有那种引领时代、争创一流的抱负和决心，才能在新的事业平台上，担负起新的发展重任。
我们需要一支特别肯干的基层干部队伍。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”特别肯干就是要求我们广大身处农村工作第一线的基层干部，要服务大局、干事创业、发展经济，团结带领农村群众创业创新，努力建设繁荣发展、和谐稳定的新农村。婺城区新农村建设面临的任务之艰巨、之繁重、之复杂不比任何时候少。要探索科学发展的新模式，要破解制约发展的资源瓶颈，要释放新农村建设的新动力，每项工作都需要扎扎实实去推进，我们的基层干部就要“干”字当头，有不断突破的勇气，有超越自我的雄心，有坚韧不拔的毅力，充满激情、充满活力、埋头苦干，使自己真正成为新农村建设的领军人物。
我们需要培育一支高素质的企业家队伍。当前，婺城正在经历经济转型的阵痛。能否成功培育出一大批充满活力的企业和优秀的企业家群体，将成为决定转型是否成功的重要标志之一。我们必须在新兴战略性产业领域崛起一批伟大的、具有创新精神的企业，必须拥有一支志存高远，敢于争当行业龙头；与时俱进，善于开拓创新；致富思源，勇于承担责任的企业家队伍，努力在全区范围内大力弘扬创新和企业家精神，着力营造创新、创业的文化，营造鼓励冒险、不怕失败、追求卓越的氛围，营造低成本、公平、高效、透明的政府服务，营造促进各类企业特别是中小企业崛起的发展环境。
过去的一年，我们的干部带领群众攻坚克难，业绩斐然；今年，有了一支用心干事的干部队伍、一支充满活力的村级干部队伍、一支高素质的企业家队伍，实现我们的新目标新任务，有何难哉！
