本报讯(记者 张红星)4月30日上午,婺城区总工会召开2024年职工疗休养交流部署会,高质量推进职工疗休养事业健康发展。11家承办旅行社和仙源湖旅游度假区相关负责人参加。
会议从职工疗休养的对象、时间、费用,加强对疗休养工作的监督管理和工作指导等12个方面作了政策解读。
会议指出,2023年婺城区职工疗休养工作还存在备案工作细致不够、服务工作责任不强、业务工作能力薄弱、休养线路创新匮乏等问题,要强化疗休养政治引领、严格遵守休养纪律要求、增强职工疗休养安全意识、增强工作人员服务意识、责任担当、加大疗休养线路创新力度。
会议强调,组织开展职工疗休养活动是党和政府赋予工会的社会职责,各承办单位要深刻认识职工疗休养工作的重要意义,在组织疗休养活动时,要不断推进婺城文旅事业提升,多宣传、多推荐、多挖掘婺城优质文旅资源;要不断推进完成消费经济发展,积极做好婺城疗休养的推荐推广工作,努力吸引外地职工来婺休养;要不断提升广大职工群众的获得感和幸福感,学习好、落实好、执行好婺城疗休养政策,设计好疗休养线路,丰富好职工活动,运用好疗休养评价体系;要认真落实疗休养纪律要求,严格执行“一个严守三个严禁”,切实保护企业和职工的合法权益。
会议过程中,11家承办旅行社相关负责人分别作了交流表态,表示要提高服务水平、增强服务品质、提升设计能力,努力将婺城区职工疗休养活动打造成为职工满意、工会认可、政府放心的服务项目。
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